Klausur vom 17. Juli, jede Frage a 15 Punkte = ca. 15 Minuten
Dies ist die Klausur für Diplom-Studenten. Viel Spaß bei der
Vorbereitung!
I. Partiale: 4 Fragen zu beantworten!
1. Erläutern Sie ausführlich mögliche Ecksteine von Gleichstellungspolitik und gehen Sie dann kurz auf die Rolle von Führungskräften als
Gleichstellungsakteure in diesem Zusammenhang ein?
2. Benshop/Doorewaard sprechen von "gendered subtext" in Organisationen. Was meinen sie damit?
3. Was versteht man unter doing gender, body counting, romance at work?
4. Erläutern Sie ausführlich, was Krell unter Diversity Management versteht und welche Argumente für den Einsatz von DM sprechen!
5. Erläutern Sie anhand eines selbst gewählten Beispieles die Merkmale von
Männerbünden!
6. Erläutern Sie, was unter vergeschlechtlichter Organisationskultur verstanden wird und zeigen Sie anhand eines Beispieles wie dies "erkannt" werden kann!
II. Partiale: Eine Frage zu beantworten
1. Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es für die sogenannte "Quote"? Warum sind solche Maßnahmen nur im öffentlichen Recht möglich und welche Maßnahmen können Betriebe in der Privatwirtschaft setzen?
2. Erläutern Sie die grundlegenden rechtlichen Regelungen zu sexueller
Belästigung! Gehen Sie dabei auch darauf ein, was unter sexueller Belästigung verstanden wird!
III. Partiale: Eine Frage zu beantworten
1. Analysieren Sie differenziert ein Vereinbarungsinstrument aus der Perspektive der Gender-Forschung. Erläutern Sie dabei auch kurz Ihre Kriterien der Beurteilung!
2. Was ist mit vergeschlechtlichten Vereinbarungskarrieren gemeint? Gehen Sie dabei auf die Rolle von Erwerbsorganisationen ein!
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